Globalización empresarial
Hoy en día vivimos en un mundo
en el que los cambios son cada vez más rápidos, debido en gran medida a la
globalización. La globalización es un proceso que implica diferentes ámbitos,
por el cual debe ser
considerada desde diferentes perspectivas.
No
obstante y a pesar de las diferentes posturas a la que nos podamos enfrentar, es una
realidad que la globalización ha comenzado a operar y lo ha hecho de
lleno. Para muestra de eso basta que echemos
un vistazo a las importaciones y exportaciones de diferentes
productos, mismos que viajan desde Asia, Europa y América fortaleciendo
las relaciones comerciales.
Aunque esto no es nuevo, ha
existido a lo largo de la historia, las empresas deben pensar en grande ya que
no podemos quedarnos con el ser el mejor del barrio, o de la cuadra, tenemos
que pensar en ser los mejores a nivel mundial ya que el mundo está en constante
cambio y evolución.
“Las
estrategias para entrar a la globalización puede ser muchas, sin embargo todas
las áreas de una empresa deben reinventarse para entrar en ese proceso, porque
la globalización pone a todas las empresas del mundo en la línea de salida y
les marca una carrera de 400 metros libres...” (Ramírez, 2012, p. 82).
Las empresas
deben ser conscientes de la realidad actual y adoptar una estructura
organizacional que les permita en
este marco, llevar a cabo cada uno de
los objetivos propuestos. Toda empresa debe tener una esencia que lo haga
distinguir de las demás ya que esto tiene que ver mucho con la proyección que
la empresa es capaz de alcanzar. Las empresas pretenden conseguir un
modelo de negocio que les permitan tanto su progreso económico y cómo impactar a la sociedad, ya que el mundo
está globalizado y la competencia es
mucha en todos los ámbitos sociales, económicos, culturales debemos estar
entonces a la vanguardia y buscar nuevos métodos, para esto se necesita lo
principal talento humano comprometidos que conozcan y lleven a cabo los valores
corporativos de la empresa.
Si queremos un modelo nuevo de
administración debemos cambiar la mentalidad y dejar de seguir los lineamientos
y darle paso a la imaginación para que puedan surgir nuevas ideas y llevar a
cabo los objetivos planteados por lo tanto. “La administración debe
reinventarse también, el proceso administrativo debe dejar de dividirse en
planear, organizar, dirigir y controlar, para dar cabida a procesos como
reinventar y aprender.”(Ramírez, 2012, p. 82).
Si todos llevamos a cabo esta misma filosofía de seguro los objetivos se
van a desarrollar
con un buen talento humano generador de ideas sorprendentes y
materiales que a través de la producción y de la prestación de servicios, busca
la obtención de beneficios como unidad de producción o de cambio basado en
capital, toda empresa requiere de una organización para crecer y entrar en las
nuevas culturas.“ Depende casi en su totalidad de su capacidad de expandirse
hacia otros mercados y satisfacer la demanda global. ” (Morales, 2015, p. 115).
Lista de referencias
Ramírez, A. (2012).La
globalización y el impacto empresarial. Recuperado de:
Morales, Y. (2015). La
globalización empresarial: Una oportunidad para crecer. Recuperado de:
[https://dernegocios.uexternado.edu.co/negociacion/la-globalizacion-empresarial-una-oportunidad-para-crecer]
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